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Kanzlei Boose & Plötzky
Wandsbeker Marktstraße 69
22041 Hamburg
Arbeitsrecht, Familienrecht
Lucht Arbeitsrecht
Kritenbarg 18
22391 Hamburg
Arbeitsrecht
Smart Arbeitsrecht
Max-Brauer-Allee 81
22765 Hamburg
Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Hohe Bleichen 10
20354 Hamburg
Arbeitsrecht, Steuerrecht
Wiechmann Rechtsanwälte
Neuer Jungfernstieg 6a
20354 Hamburg
Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht
nbs partners Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Am Sandtorkai 41
20457 Hamburg
Arbeitsrecht
MÖHRLE HAPP LUTHER Partnerschaft mbB
Brandstwiete 3
20457 Hamburg
Arbeitsrechtskanzlei Cremon
Cremon 32
20457 Hamburg
LUTZ ABEL Rechtsanwalts PartG mbB
Caffamacherreihe 8
20355 Hamburg
Arbeitsrecht
Vahle Kühnel Becker PartGmbB
Jungfernstieg 40
20354 Hamburg
GREEVE Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Neuer Wall 77
20354 Hamburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht
GÖRG Partnerschaft von RAe mbB
Alter Wall 20-22
20457 Hamburg
Arbeitsrecht
NEUWERK Partnerschaft von Rechtsanwält
Gänsemarkt 35
20354 Hamburg
Bleichenbrücke 11
20354 Hamburg
Arbeitsrecht
ROGOSCH & BUCKENTIN Rechtsanwälte
Kaiser-Wilhelm-Straße 115
20355 Hamburg
Arbeitsrecht
Ballindamm 6
20095 Hamburg
Arbeitsrecht
vangard Rechtsanwälte
Neuer Wall 43
20354 Hamburg
Kanzlei Lars Gosau
Johannes-Brahms-Platz 9
20355 Hamburg
Remstedtstraße 24a
22143 Hamburg
Schramm Meyer Kuhnke Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Valentinskamp 70
20355 Hamburg
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
