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Ihre Auswahl: Frankfurt am Main

 

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Ulrich Relling

GREEVE Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Neuer Wall 77
20354 Hamburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht

Andreas Stiehl

Kanzlei Andreas Stiehl
Rohrbacher Str. 28
69115 Heidelberg
Arbeitsrecht

Mathias Mayer

Bleichen­brücke 11
20354 Hamburg
Arbeitsrecht

André Kasten

ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kurfürs­tendamm 56
10707 Berlin
Arbeitsrecht
 
 

Thomas Ubber

Allen & Overy LLP
Bocken­heimer Landstr. 2
60306 Frankfurt am Main
Arbeitsrecht

Markus Bär

Rechtsanwalt Markus Bär
Schlei­er­ma­cherstr. 10
64283 Darmstadt
Arbeitsrecht

Dr. Hans-Christoph Schimmelpfennig

Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
Brienner Str. 28
80333 München

Manfred-Theo Furier

Kanzlei Manfred-Theo Furier
Q 2,5
68161 Mannheim
Arbeitsrecht
 
 

Dr. jur. Artur Kühnel

Vahle Kühnel Becker PartGmbB
Jungfernstieg 40
20354 Hamburg

Karsten Matthieß

Battke Grünberg RAe PartGmbB
Kleine Brüdergasse 3-5
01067 Dresden
Arbeitsrecht

Dr. Martin Kolmhuber

Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Anna-Schneider-Steig 22
50678 Köln

Dr. Daniel Weigert, LL.M.

Ballindamm 6
20095 Hamburg
Arbeitsrecht

Dr. Kilian Friemel

Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB
Isartorplatz 8
80331 München
Arbeitsrecht

Davide Barone

BARONE VOGT Rechtsanwälte PartGmbB
Neuhauser Straße 27
80331 München
Arbeitsrecht, Strafrecht

Roland Blickhan

Kolb, Blickhan & Partner
Rheinstr. 20
64283 Darmstadt

Daniel Schäfer

Mansholt & Lodzik
Rheinstr. 30
64283 Darmstadt
Arbeitsrecht

Dr. iur. Willem Niemeyer

NEUWERK Partnerschaft von Rechtsanwält
Gänsemarkt 35
20354 Hamburg

Dr. Peter Körlings

KLIEMT. ArbeitsrechPartnerschaft von Rechts- anwälten mbB
Jungfernstieg 51
20354 Hamburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht

Tobias Berdesinski

vangard Rechtsanwälte
Neuer Wall 43
20354 Hamburg

Wolfgang Behncke

Rechtsanwalt Wolfgang Behncke
Remstedtstr. 24a
22143 Hamburg



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.