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Kanzlei Paul Gellner
Karl-Marx-Platz 2
99084 Erfurt
Arbeitsrecht, Erbrecht, Wirtschaftsrecht
Wagner + Gräf
Theaterstr. 1
97070 Würzburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht
Prehn, Stamer, Schumacher
OttoPassargeStraße 4
23564 Lübeck
MÖHRLE HAPP LUTHER Partnerschaft mbB
Brandstwiete 3
20457 Hamburg
rosenthal reinprecht GbR
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10707 Berlin
Arbeitsrecht
Wiechmann Rechtsanwälte
Neuer Jungfernstieg 6 a
20354 Hamburg
Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht
GREEVE Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Neuer Wall 77
20354 Hamburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht
Allen & Overy LLP
Bockenheimer Landstr. 2
60306 Frankfurt am Main
Arbeitsrecht
Kanzlei Rainer Zulauf
Im Taunusgarten 10
61440 Oberursel (Taunus)
GÖRG Partnerschaft von RAe mbB
Alter Wall 20-22
20457 Hamburg
Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten mit
KölnTurm - Im Mediapark 8
50670 Köln
Arbeitsrecht
KLEHR. Rechtsanwalt Fachanwalt Arbeitsrecht
Leipziger Platz 9
10117 Berlin
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
PETERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Burggrafenstr. 5
40545 Düsseldorf
Arbeitsrecht
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Anna-Schneider-Steig 22
50678 Köln
NEUWERK Partnerschaft von Rechtsanwält
Gänsemarkt 35
20354 Hamburg
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
Brienner Str. 28
80333 München
ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kurfürstendamm 56
10707 Berlin
Arbeitsrecht
Battke Grünberg RAe PartGmbB
Kleine Brüdergasse 3 5
01067 Dresden
Arbeitsrecht
Bleichenbrücke 11
20354 Hamburg
Arbeitsrecht
Kanzlei Andreas Stiehl
Rohrbacher Str. 28
69115 Heidelberg
Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
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