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Nießalla & Härdle Rechtsanwälte
Vom-Rath-Str. 10
47051 Duisburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht, Sozialrecht
rosenthal reinprecht GbR
Schlüterstr. 42
10707 Berlin
Arbeitsrecht
Orrick, Herrington & Sutcliff LLP
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40213 Düsseldorf
Arbeitsrecht
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Am Sandtorkai 41
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Arbeitsrecht
Strohmeier, Möller, Schröder
Burgring 73
47906 Kempen
Verwaltungsrecht
hww Rechtsanwälte herman wienberg wilhelm
Goldsteinstr. 114
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Arbeitsrecht, Insolvenzrecht
GÖRG Partnerschaft von RAe mbB
Alter Wall 20-22
20457 Hamburg
Arbeitsrecht
Wagner + Gräf
Theaterstr. 1
97070 Würzburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht
Kanzlei Paul Gellner
Karl-Marx-Platz 2
99084 Erfurt
Arbeitsrecht, Erbrecht, Wirtschaftsrecht
MÖHRLE HAPP LUTHER Partnerschaft mbB
Brandstwiete 3
20457 Hamburg
Seitz Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB
Ottostr. 21
80333 München
ADVANT Beiten
Lützowplatz 10
10785 Berlin
ARBEITSRECHTSKANZLEI CREMON
Dammtorwall 7 a
20354 Hamburg
Helfer Rechtsanwälte
Kennedyallee 119
60596 Frankfurt am Main
Prehn, Stamer, Schumacher
Otto-Passarge-Str. 4
23564 Lübeck
Granitza Rechtsanwälte
Ginnheimer Landstr. 11
60487 Frankfurt am Main
Arbeitsrecht
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Opernplatz 6
60313 Frankfurt am Main
Kanzlei Rainer Zulauf
Im Taunusgarten 10
61440 Oberursel (Taunus)
PETERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Burggrafenstr. 5
40545 Düsseldorf
Arbeitsrecht
Redeker Sellner Dahs Partnerschaftsgesellschaft mbH
Willy-Brandt-Allee 11
53113 Bonn
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
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