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Redeker Sellner Dahs Partnerschaftsgesellschaft mbH
Willy-Brandt-Allee 11
53113 Bonn
ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kurfürstendamm 56
10707 Berlin
Arbeitsrecht
Orrick, Herrington & Sutcliff LLP
Heinrich-Heine-Allee 12
40213 Düsseldorf
Arbeitsrecht
Kanzlei Franz Kunz
Rohrbacher Str. 28
69115 Heidelberg
Arbeitsrecht, Sozialrecht
Kanzlei Rainer Zulauf
Im Taunusgarten 10
61440 Oberursel (Taunus)
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
Brienner Str. 28
80333 München
Pusch Wahlig Workplace Law Partnerschaft von Rechtsanwälten mit
KölnTurm - Im Mediapark 8
50670 Köln
Arbeitsrecht
Vahle Kühnel Becker PartGmbB
Jungfernstieg 40
20354 Hamburg
PETERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Burggrafenstr. 5
40545 Düsseldorf
Arbeitsrecht
Kanzlei Andreas Stiehl
Rohrbacher Str. 28
69115 Heidelberg
Arbeitsrecht
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Anna-Schneider-Steig 22
50678 Köln
Rechtsanwalt Markus Bär
Schleiermacherstr. 10
64283 Darmstadt
Arbeitsrecht
Arbeitsrechtskanzlei Cremon
Cremon 32
20457 Hamburg
GÖRG Partnerschaft von RAe mbB
Alter Wall 20-22
20457 Hamburg
Arbeitsrecht
Battke Grünberg RAe PartGmbB
Kleine Brüdergasse 3 5
01067 Dresden
Arbeitsrecht
KLEHR. Rechtsanwalt Fachanwalt Arbeitsrecht
Leipziger Platz 9
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Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB
Isartorplatz 8
80331 München
Arbeitsrecht
Kolb, Blickhan & Partner
Rheinstr. 20
64283 Darmstadt
NEUWERK Partnerschaft von Rechtsanwält
Gänsemarkt 35
20354 Hamburg
Mansholt & Lodzik
Rheinstr. 30
64283 Darmstadt
Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
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