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Hartl Manger & Kollegen
Agnesstr 1 5
80801 München
DGSD Fachanwälte Dalsasso-Semler Groos Semler Danielak Rechtsanw
Gartenstraße 5
64521 Groß-Gerau
Rechtsanwältin Jeannine Anton-Dyck
Hauptstr. 3 A
65760 Eschborn
Kohnen & Krag Rechtsanwälte Fachanwälte PartmbB
Bergstraße 26
20095 Hamburg
RvK Repey von Köckritz Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
An der Welle 4
60322 Frankfurt am Main
de Angelis Rechtsanwälte PartG mbB
Hafenweg 18-20
48155 Münster
Ulsenheimer Rechtsanwälte PartGmbB
Maximiliansplatz 12
80333 München
Erdrich & Collegen
Markt 3
53111 Bonn
Arbeitsrecht, Erbrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht, Unterhaltsrecht, Werkvertragsrecht
Vor dem Kreuzberg 25
72070 Tübingen
Arbeitsrecht, Sozialrecht
Schüttners Hug & Partner mbB RAe
Kaiserstr. 21-23
44135 Dortmund
Dresdener Str. 10
61137 Schöneck
HEITFELD plus Rechtsanwälte GbR
L9, 8
68161 Mannheim
Arbeitsrecht
Gleiss Lutz
Dreischeibenhaus 1
40211 Düsseldorf
Rechtsanwalt Johannes-Joachim Blömeke
Reinhardtstraße 12-14
10117 Berlin
Rechtsanwältin Kristina Bender
Kiefernweg 33
61440 Oberursel (Taunus)
Kanzlei Gregor G. Barendregt
Bettinastr. 30
60325 Frankfurt am Main
Kanzlei Heinz Peter Grimm
Lützowstraße 33-36
10785 Berlin
SCHLÜTER · SCHLÜTER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
LiseMeitnerStraße 12
24941 Flensburg
Behrens & Partner
Jungfernstieg 41
20354 Hamburg
Sedammweg 16
61352 Bad Homburg
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
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