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Alexander Meyer

anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
Zeuggasse 7 (Eingang B)
86150 Augsburg
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Rainer Borgelt

Borgelt & Partner Rechtsanwälte
Taubenstr. 22
40479 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Unternehmensnachfolge und Betriebsnachfolge, Wirtschaftsrecht

Christian Sehn

Kanzlei Christian Sehn
Augartenstr. 15
68165 Mannheim
Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht, Schwerbehindertenrecht

Peter Krebühl

Krebühl Biere Rechtsanwälte PartG mbB
Kaiserstrasse 44
60329 Frankfurt am Main
Arbeitsrecht
 
 

Christian Lentföhr

Rechtsanwalt Christian Lentföhr
Josephinenstr. 11-13
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Internationales Recht, Unternehmensnachfolge und Betriebsnachfolge

Dr. Norbert Pflüger

Pflüger Insights
Kaiserstr. 44
60329 Frankfurt am Main
Arbeitsrecht, Unternehmensnachfolge und Betriebsnachfolge, Verfassungsrecht

Björn Haase

hww hermann wienberg wilhelm Legal & Service Rechtsanwälte Partn
Schäferstr. 1
40479 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, IT-Recht

Ilknur Baysu

Baysu & Kollegen
C 2 20
68159 Mannheim
Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Sozialrecht, Verwaltungsrecht
 
 

Carsten Langens

Remmen
Carlsplatz 24
40213 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht

Gordon Neumann

WNS Will+Partner Fachanwälte RAe mbB
Mönckebergstraße 27
20095 Hamburg



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.