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Aktuelle Fragen zum Arbeitsrecht



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Günther L. Mager

Kzl. Mager & Kümpfbeck
Buchenstr. 4
83562 Rechtmehring
Arbeitsrecht, Zivilrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Thomas Schmeling

Rechtsanwalt Thomas Schmeling
Ledererzeile 2
83512 Wasserburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht

Dr. jur. Matthias Meindl

Dr. Brezina & Kollegen PartG mbB
Bruckgasse 5
83512 Wasserburg
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wettbewerbsrecht, Markenrecht und Urheberrecht

Christian Peter

Peter
Bahnhofstr. 4
85560 Ebersberg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Strafrecht
 
 

Oliver Wertschnig

Kzl. Baumgarten
Marienplatz 5 a
85560 Ebersberg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Strafrecht

Kirsten Nießen

Kzl. Haenisch
Marktplatz 22
85567 Grafing
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Zivilrecht

Petra Geißinger

Kanzlei Petra Geißinger
Martermühle 2
85617 Aßling
Arbeitsrecht, , Baurecht und Architektenrecht, Wettbewerbsrecht, Markenrecht und Urheberrecht

Norbert Schesack

Breitensteinstr. 15
85567 Grafing-Bahnhof
Arbeitsrecht, Familienrecht, Strafrecht, Zivilrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
 
 

Achim Wichtermann

Rechtsanwalt Achim Wichtermann
Bernöder Weg 8
84405 Dorfen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht,

Andreas Knoll

Rechtsanwalt Andreas Knoll
Stadtplatz 2-4
84478 Waldkraiburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Strafrecht



Arbeitsrecht

In Deutschland regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Außerdem werden die Beziehungen zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geregelt. Wichtige arbeitsrechtliche Themen sind Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber, der Arbeitsvertrag, Abmahnungen, die Abwicklung eines Arbeitsvertrages, Abfindungen und Verfahren vor dem Arbeitsgericht.

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