Aktuelle Fragen zum Arbeitsrecht

was tun wenn Lehrkraft durch Schulleitung und andere Lehrer gemobbt wird,
Hallo, mein Gehalt wurde seit zwei Monaten nicht bezahlt. Der dritte Monat wird auch nicht bezahlt werden können. Meine Arbeitgeber sind zahlungsunfähig. Wie gehe ich jetzt vor?
Der Arbeitgeber überzahlt den Arbeitnehmer. Muss der Arbeitnehmer zurückzahlen, obwohl er keine Verantwortung für die Überzahlung trägt?
Darf ein Schulleiter die Unterrichtsstunde kürzen, um die verbliebenen Minuten zu neuen und zusätzlichen Unterrichtsstunden zu formulieren, ohne dass dies im Arbeitsvertrag geregelt ist und damit zu einem erhöhten Stundendeputat als im Arbeitsvertrag geregelt, führt?
Arbeitgeber zahlt wiederholt kein Entgelt.Ist eine Strafanzeige angemessen?

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Bernd Buchhorn

Osterwald, Buchhorn
Schloßplatz 21
26122 Oldenburg

Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Werkvertragsrecht

Jürgen Brinkmann

Horstmann, Brinkmann, Klüppel, Nienerza
Staugraben 1a
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Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht

Volker Starken

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Arbeitsrecht, Strafrecht, Wirtschaftsrecht

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Röbke
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Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Versicherungsrecht, Insolvenzrecht

Harald Götting

Götting
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Arbeitsrecht, Familienrecht

Katja Schwackenberg

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Arbeitsrecht, Rentenversicherungsrecht

Klemens Gohmann

Hühne Klotz & Partner mbB Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaft
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Arbeitsrecht

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Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Versicherungsrecht

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Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Insolvenzrecht, Wirtschaftsrecht

Stephanie Zimmermann

Zimmermann
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Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Sozialrecht

Arbeitsrecht

In Deutschland regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Außerdem werden die Beziehungen zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geregelt. Wichtige arbeitsrechtliche Themen sind Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber, der Arbeitsvertrag, Abmahnungen, die Abwicklung eines Arbeitsvertrages, Abfindungen und Verfahren vor dem Arbeitsgericht.

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