Ihre Auswahl: Oldenburg (Oldb)

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Volker Starken

Simon & Schubert
Meinardusstr. 4
26122 Oldenburg

Arbeitsrecht, Strafrecht, Wirtschaftsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Dr. Dirk Habe

Saathoff, Habe, Bühre
Bremer Str. 1
26135 Oldenburg

, Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Tarifrecht

Claas Henkel

Plesch Mählmeyer Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Huntestr. 2
26135 Oldenburg

Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Beamtenrecht

Rupprecht Siebecke

Dr. Niewerth & Kollegen
Heiligengeiststr. 9
26121 Oldenburg

Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht

Horst Wiese

Rechtsanwälte Wiese & Wiese GbR
Donnersbergerstr. 9
80634 München

Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Wettbewerbsrecht, Markenrecht und Urheberrecht,

Christoph Pflüger

Kanzlei König & Pflüger
Heiligengeist Höfe 2
26121 Oldenburg

Peter Wandscher

Wandscher & Partner PartGmbB
Ammerländer Heerstr. 243
26129 Oldenburg

Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Medienrecht und Presserecht,

Dr. Susanne Baumgärtel

CT ∙ HAUNHORST ∙ SCHMIDT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Wilhelmshavener Heerstr. 79
26125 Oldenburg

Arbeitsrecht

Gerd Preuth

Wragge Raker Jancke & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt
Grenzweg 61
26209 Hatten

Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Sozialrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.