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Aktuelle Fragen zum Arbeitsrecht



Ihre Auswahl: Arbeitsrecht - Wetter (Ruhr)

 

Rechtsanwälte in Arbeitsrecht, Wetter (Ruhr).

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Katalin Grünert

Kanzlei Katalin Grünert
Kaiserstr. 155
58300 Wetter
Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Ralf Buerger

BUERGER - RECHT Rechtsanwälte Fachanwälte Notar
Untere Lindenstr. 4
58089 Hagen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht, Reiserecht

Ralf Spannekrebs

Rechtsanwalt Ralf Spannekrebs
Bachplatz 1
58313 Herdecke
Arbeitsrecht, Familienrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Leasingrecht

Martin Krüner

Rechtsanwalt Martin Krüner
Heilig-Geist-Str. 16
58135 Hagen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht,
 
 

Julia Gray

Dorotheenstr. 37
58089 Hagen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Sozialrecht, Markenrecht und Urheberrecht

Fabian Krüger

Kanzlei Hemmer & vom Rath
Gerichtsstr. 42
58452 Witten
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht

Heike Schmidt-Dessel

Karl-Legien-Str. 63
58456 Witten
Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Verwaltungsrecht

Henning Knühl

Denkmalstr. 2
58099 Hagen
Arbeitsrecht, , Zivilrecht, Versicherungsrecht,
 
 

Bernd Podlech-Trappmann

Rechtsanwalt Bernd Podlech-Trappmann
Theodor-Heuss-Str. 2
58452 Witten
Arbeitsrecht, , Familienrecht, Verkehrsrecht, Arzthaftungsrecht

Klaus Schröder

Kanzlei Axel von Irmer
Berghofstr. 20
58097 Hagen
Arbeitsrecht, , Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht,



Arbeitsrecht

In Deutschland regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Außerdem werden die Beziehungen zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geregelt. Wichtige arbeitsrechtliche Themen sind Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber, der Arbeitsvertrag, Abmahnungen, die Abwicklung eines Arbeitsvertrages, Abfindungen und Verfahren vor dem Arbeitsgericht.