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Aktuelle Fragen zum Arbeitsrecht

Altersteilzeit im Blockmodel auf Grundlage des Tarifvertrags zum flexiblen Übergang in die Rente für die baden würtembergische Metall und Elektroindustrie vom 24.02.2015 Ankündigung einer 8 Wochen Sperrfrist. Ist das in Ordnung
Ich bin Vollrentner und noch in Vollzeit beschäftigt zusätzlich zu meiner Rente. Kann ich auch mit 74 zurück von der PKV in die GKV wegen der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ? Hätte der Arbeitgeber mich bei der GKV melden müssen?
was tun wenn Lehrkraft durch Schulleitung und andere Lehrer gemobbt wird,
Hallo, mein Gehalt wurde seit zwei Monaten nicht bezahlt. Der dritte Monat wird auch nicht bezahlt werden können. Meine Arbeitgeber sind zahlungsunfähig. Wie gehe ich jetzt vor?
Der Arbeitgeber überzahlt den Arbeitnehmer. Muss der Arbeitnehmer zurückzahlen, obwohl er keine Verantwortung für die Überzahlung trägt?

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Melanie Surbanoski

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Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht, Sozialrecht

Robert Posth

HeinrichBöckingStraße 8
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Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Baurecht und Architektenrecht

Daniela Lordt

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Rathausplatz 8
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Arbeitsrecht, Familienrecht, Betreuungsrecht

Bernhard Dahm

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Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Ausländerrecht und Asylrecht

Julia Buchheit

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Arbeitsrecht

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Arbeitsrecht, Zivilrecht, Insolvenzrecht

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Arbeitsrecht, Erbrecht, Wettbewerbsrecht

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Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Zwangsvollstreckungsrecht

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Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht

Rembert Schmidt

Rechtsanwalt Rembert Schmidt
Karl-Marx-Straße 1
66111 Saarbrücken

Arbeitsrecht, Strafrecht, Kaufrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Sozialrecht

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Arbeitsrecht

In Deutschland regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Außerdem werden die Beziehungen zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geregelt. Wichtige arbeitsrechtliche Themen sind Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber, der Arbeitsvertrag, Abmahnungen, die Abwicklung eines Arbeitsvertrages, Abfindungen und Verfahren vor dem Arbeitsgericht.

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