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Aktuelle Fragen zum Arbeitsrecht



Ihre Auswahl: Arbeitsrecht - Owschlag

 

Rechtsanwälte in Arbeitsrecht, Owschlag.

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Rainer Brauns

Rechtsanwalt Rainer Brauns
Mölkenweg 11
24811 Owschlag
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Verwaltungsrecht, Öffentliches Baurecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Holger Ley

Ley
Gottorfstraße 9
24837 Schleswig
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Erbrecht

Martin Timmermann

Timmermann
Itzehoer Chaussee 62
24784 Westerrönfeld
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Strafrecht, Zivilrecht

Klaus-Jürgen Horns

Narzissenhof 12
24837 Schleswig
Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Sozialrecht
 
 

Thomas Gerken

Rechtsanwalt Thomas Gerken
Kieler Str. 86
24119 Kronshagen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Baurecht und Architektenrecht

Heinrich Schmidt

Schmidt & Neidlinger
Kieler Straße 86
24119 Kronshagen
Arbeitsrecht, , Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht

Dr. Joachim Schack

Schack
Kronskamp 13
24119 Kronshagen
Arbeitsrecht, , Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht, Tarifrecht,

Olaf Krecht

Denner & Krecht
Eichkoppelweg 99
24119 Kronshagen
Arbeitsrecht, , Familienrecht, Verkehrsrecht, Markenrecht und Urheberrecht
 
 

Dr. Mathias Schröder

Schröder
Rehbenitzwinkel 4
24106 Kiel
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Strafrecht

Holger Rasmussen

Rasmussen
Otto-Hahn-Straße 31
25813 Husum
Arbeitsrecht, Familienrecht, Strafrecht, Baurecht und Architektenrecht, Sozialrecht



Arbeitsrecht

In Deutschland regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Außerdem werden die Beziehungen zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geregelt. Wichtige arbeitsrechtliche Themen sind Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber, der Arbeitsvertrag, Abmahnungen, die Abwicklung eines Arbeitsvertrages, Abfindungen und Verfahren vor dem Arbeitsgericht.

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