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Alsterufer 3
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Arbeitsrecht, Sozialrecht
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Arbeitsrecht, Erbrecht, Strafrecht
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Arbeitsrecht, Tarifrecht
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W E I G E L Kanzlei
Schwanallee 33
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Arbeitsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht
Dragonerstraße 37
30163 Hannover
Richard-Wagner-Str. 46
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Rechtsanwälte Beumer & Tappert
Benzenbergstr. 2
40219 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht
Dolce Lauda Rechtsanwälte Avvocati Partnerschaftsgesellschaft mb
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Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht
Iborg, Dr. Kortenkamp, Kramp
Böningerstr. 37
47051 Duisburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht
Piepenburg Rechtsanwälte
Heinrich-Heine-Allee 20
40213 Düsseldorf
Kanzlei Bernd Stumpp
Gänsheidestr. 35
70184 Stuttgart
Arbeitsrecht, Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Zwangsvollstreckungsrecht, Wirtschaftsrecht
Bethge. Reimann. Stari Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Kurfürstendamm 67
10707 Berlin
Verkehrsrecht, Erbrecht, Zivilrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Wirtschaftsrecht
John & Glöckner Anwaltssozietät
Stammheimer Straße 10-12
50735 Köln
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Versicherungsrecht
DKS Rechtsanwälte
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70372 Stuttgart
Kanzlei Kurt Degenhard
An der Welle 4 (1.Et.)
60322 Frankfurt am Main
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Handelsvertreterrecht
Rechtsanwalt Uwe Grünert
Kaiserstr. 155
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Kanzlei SPERZEL
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65929 Frankfurt am Main
Arbeitsrecht, Erbrecht, Strafrecht, Versicherungsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
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