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MEYER-KÖRING Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellsch
Schumannstr. 18
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Arbeitsrecht, Medizinrecht
Busse & Miessen Partnerschaftsgesellschaft mbB
Kurfürstendamm 63
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Arbeitsrecht, Medizinrecht
MELCHERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
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Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht
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Sperling Köhler Reister Uhlig Mende Rechtsanwälte in Partnerscha
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Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Ausländerrecht und Asylrecht
Mehringer Str. 5 a
13465 Berlin
Arbeitsrecht, Sportrecht
LOH Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Leipziger Platz 7
10117 Berlin
rosenthal reinprecht rechtsanwälte
Schlüterstr. 42
10707 Berlin
Arbeitsrecht
Rechtsanwälte Weitzberg & Weitzberg
Puschkinallee 6d
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Handelsrecht und Gesellschaftsrecht
Ogletree Deakins International LLP
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10789 Berlin
Arbeitsrecht, Markenrecht und Urheberrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
Raue PartmbB
Potsdamer Platz 1
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Arbeitsrecht
MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht
Columbiadamm 29
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Arbeitsrecht
Klehr Rechtsanwälte Partnerschaft
Oranienburger Str. 4-5
10178 Berlin
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
Abeln Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht
Kurfürstendamm 56
10707 Berlin
Arbeitsrecht
ADVANT Beiten
Lützowplatz 10
10785 Berlin
DBM | RECHTSANWÄLTE Geske & Partner
Tauentzienstr. 11
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Arbeitsrecht
BGHP - Berger Groß Höhmann Partnerschaft von Rechtsanwält*innen
Danziger Str. 56
10435 Berlin
Arbeitsrecht
Dudenstr. 11
10965 Berlin
Arbeitsrecht
Betz, Rakete, Dombek
Bayerischer Platz 1
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DBM | RECHTSANWÄLTE Geske & Partner
Tauentzienstr. 11
10789 Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.