Ihre Auswahl: Berlin
Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin?
Wählen Sie aus 123 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin..
rosenthal reinprecht GbR
Schlüterstr. 42
10707 Berlin
Arbeitsrecht
Ogletree Deakins International LLP
Tauentzienstr. 16
10789 Berlin
Arbeitsrecht, Markenrecht und Urheberrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
Mayr Kanzlei für Arbeitsrecht
Columbiadamm 29
10965 Berlin
Arbeitsrecht
Kanzlei Gundula Edda Ilse Weitzberg
Puschkinallee 6d
12435 Berlin
Handelsrecht und Gesellschaftsrecht
DBM Rechtsanwälte Geske & Partner
Tauentzienstr. 11
10789 Berlin
Arbeitsrecht
ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kurfürstendamm 56
10707 Berlin
Arbeitsrecht
ADVANT Beiten
Lützowplatz 10
10785 Berlin
Kanzlei Jörg Klehr
Oranienburger Str. 4-5
10178 Berlin
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
BGHP - Berger Groß Höhmann Partnerschaft von Rechtsanwält*innen
Danziger Str. 56
10435 Berlin
Arbeitsrecht
Kanzlei Spreewall
Dudenstr. 11
10965 Berlin
Arbeitsrecht
Rechtsanwälte Betz-Rakete-Dombek Partnerschaft
Bayerischer Platz 1
10779 Berlin
DBM Rechtsanwälte Geske & Partner
Tauentzienstr. 11
10789 Berlin
BGHP - Berger Groß Höhmann Partnerschaft von Rechtsanwält*innen
Danziger Str. 56
10435 Berlin
Arbeitsrecht, IT-Recht, Gewerblicher Rechtsschutz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
