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Andreas Martin

Marzahner-Promenade 22
12679 Berlin
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Strafrecht

Alexandra Cornelia Henkel

FSP Rechtsanwälte & Notare
Kurfürstendamm 220
10719 Berlin
Arbeitsrecht

Monika Birnbaum, MM

FPS Rechtsanwälte & Notare
Kurfürstendamm 220
10719 Berlin
Arbeitsrecht, Mediation, Medienrecht und Presserecht

Bernhard Steinkühler

Steinkühler – Kanzlei für Arbeits- und Gesellschaftsrecht
Schillerstr. 3
10625 Berlin
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Tarifrecht
 
 
 

Kornelia Punk

Punk & Partner Rechtsanwälte
Lauterstraße 17-18
12159 Berlin
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht, Medizinrecht

Christina Mitsch

Thümmel, Schütze & Partner (GbR)
Kurfürstendamm 31
10719 Berlin

Pascal Croset

Kanzlei für Arbeitsrecht
Südwestkorso 1
12161 Berlin
Arbeitsrecht, Strafrecht, Sozialrecht, Unternehmensnachfolge und Betriebsnachfolge, Tarifrecht

Christian Winkhaus

Schirp RAe
Dorotheenstraße 3
10117 Berlin
Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, Handelsvertreterrecht
 
 
 

Sabine Feindura

Buse Heberer Fromm
Pariser Straße 42
10707 Berlin
Arbeitsrecht

Dr. Thomas Röth

Römermann Rechtsanwälte Aktiengesellschaft
Rankestrasse 2
10789 Berlin
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.