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Andreas Sperling

Rentrop, Zeeb, Sperling, Kellner
Sieglin­denstr. 2
80639 München
Arbeitsrecht, Sozialrecht

Nikolaus Lorenz

Gerber & Lorenz Rechtsanwälte
Pasinger Bahnhofsplatz 2
81241 München
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Versicherungsrecht

Nils Kratzer, LL.M.

Westendstr. 80
80339 München
Arbeitsrecht, Strafrecht, Versicherungsrecht

Oliver Kieferle

Wolff Schultze Kieferle Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Nikolaistr. 4
80802 München
Arbeitsrecht
 
 

Christian Decke

Heiss & Leppla Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Petten­ko­ferstr. 37
80336 München
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Wirtschaftsrecht

Fabian Symann

Haydnstr. 1
80336 München
Arbeitsrecht, Erbrecht

Dr. Hans-Christoph Schimmelpfennig

Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
Brienner Str. 28
80333 München

Dr. Kilian Friemel

Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB
Isartorplatz 8
80331 München
Arbeitsrecht
 
 

Davide Barone

BARONE VOGT Rechtsanwälte PartGmbB
Neuhauser Straße 27
80331 München
Arbeitsrecht, Strafrecht

Dr. Stefan Lochner

Seitz Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB
Ottostr. 21
80333 München

Dr. Sebastian Kroll

ADVANT Beiten
Gangho­ferstr. 33
80339 München
Arbeitsrecht

Georg Schumacher

Schumacher Legal
Theresi­enhöhe 30
80339 München
Baurecht und Architektenrecht
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.