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Sendlinger Str. 46
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Arbeitsrecht, Familienrecht
Kanzlei Jutta Eppard-Thaller
Herzogstr. 44
80803 München
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht
Kanzlei für Arbeitsrecht Raja
Prinzregentenstraße 75
81675 München
Baker Tilly Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Theatinerstr. 8
80333 München
Jacobi Jung Spaett Rechtsanwälte PartmbB
Gabelsberger Str. 83
80333 München
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht
Rechtsanwalt Stefan Kugler
Kohlstr. 11
80469 München
GEBERT DRESCHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Degenfeldstr. 9
80803 München
Kanzlei Iris Klara Sundermann
Nymphenburger Str. 1
80335 München
Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Arzthaftungsrecht, Werkvertragsrecht
Kzl. Wagensonner Luhmann & Koll.
Nymphenburger Str. 70
80335 München
Nath & Kollegen
Herzog-Wilhelm-Str. 9
80331 München
Garmischer Str. 4 / I
80339 München
Wittig Ünalp Süd Rechtsanwalts GmbH
Widenmayerstr. 18
80538 München
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Versicherungsrecht, Beamtenrecht, Tarifrecht
Kanzlei Sarah Moussavi-Winteler
Verdistraße, 120
81247 München
Arbeitsrecht
Kanzlei Lehner und Kollegen
Leopoldstr. 50
80802 München
Arbeitsrecht
Kanzlei Claudia Krüger
Theatinerstr. 8
80333 München
Kanzlei Klaus Gert Strobl
Widenmayerstr. 16
80538 München
Rechtsanwalt Matthias Kettschau
Rushaimer Str. 16
80689 München
Kanzlei Nils J. Kratzer
Fürstenstr. 5
80333 München
Kanzlei Joachim Oppertshäuser
Residenzstr. 23
80333 München
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht
Greenberg Traurig Germany, LLP
Nymphenburger Str. 12
80335 München
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
