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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Opernplatz 6
60313 Frankfurt am Main
Kanzlei Rainer Zulauf
Im Taunusgarten 10
61440 Oberursel (Taunus)
PETERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Burggrafenstr. 5
40545 Düsseldorf
Arbeitsrecht
Bleichenbrücke 11
20354 Hamburg
Arbeitsrecht
Redeker Sellner Dahs Partnerschaftsgesellschaft mbH
Willy-Brandt-Allee 11
53113 Bonn
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
Brienner Str. 28
80333 München
MÖHRLE HAPP LUTHER Partnerschaft mbB
Brandstwiete 3
20457 Hamburg
Allen & Overy LLP
Bockenheimer Landstr. 2
60306 Frankfurt am Main
Arbeitsrecht
ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kurfürstendamm 56
10707 Berlin
Arbeitsrecht
ADVANT Beiten
Lützowplatz 10
10785 Berlin
MEYER-KÖRING Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellsch
Oxfordstr. 21
53111 Bonn
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Anna-Schneider-Steig 22
50678 Köln
Rechtsanwalt Markus Bär
Schleiermacherstr. 10
64283 Darmstadt
Arbeitsrecht
Vahle Kühnel Becker PartGmbB
Jungfernstieg 40
20354 Hamburg
Kanzlei Andreas Stiehl
Rohrbacher Str. 28
69115 Heidelberg
Arbeitsrecht
Seitz Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB
Ottostr. 21
80333 München
Ballindamm 6
20095 Hamburg
Arbeitsrecht
Battke Grünberg RAe PartGmbB
Kleine Brüdergasse 3-5
01067 Dresden
Arbeitsrecht
Kanzlei Manfred-Theo Furier
Q 2,5
68161 Mannheim
Arbeitsrecht
BARONE VOGT Rechtsanwälte PartGmbB
Neuhauser Straße 27
80331 München
Arbeitsrecht, Strafrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
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