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Alexander Meyer

anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
Zeuggasse 7 (Eingang B)
86150 Augsburg
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Rainer Borgelt

Borgelt & Partner Rechtsanwälte
Taubenstr. 22
40479 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Unternehmensnachfolge und Betriebsnachfolge, Wirtschaftsrecht

Benedict Bock

Vollmer Bock Windisch Renz Lymperidis
Rheinstrasse 105
55116 Mainz
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Zivilrecht

Matthias W. Kroll

Dr. Nietsch & Kroll
Osterbekstraße 90B (AlsterCity)
22083 Hamburg
Arbeitsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Versicherungsrecht, Bankrecht und Kapitalmarktrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
 
 

Michael Kress

Herzberg Volz Kress
König-Karl-Str. 27
70372 Stuttgart
Sozialrecht

Dr. Burkhard Reiß

Burkhard Reiß
Königstr. 52
47051 Duisburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Maklerrecht Immobilienrecht

Lukas Weitbrecht

Kanzlei Lukas Weitbrecht
Große Bleichen 12-14
20354 Hamburg

Prof. Dr. iur. Michael Fuhlrott

Ebert Fuhlrott Garden Ley Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Poststraße 37
20354 Hamburg
Arbeitsrecht
 
 

Christian Sehn

Kanzlei Christian Sehn
Augartenstr. 15
68165 Mannheim
Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht, Schwerbehindertenrecht

Peter Krebühl

Krebühl Biere Rechtsanwälte PartG mbB
Kaiserstrasse 44
60329 Frankfurt am Main
Arbeitsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.