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Regattastraße 124
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Am Borsigturm 11
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Arbeitsrecht, Sozialrecht
Bernstorff Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
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10785 Berlin
Nimrodstraße 39
13469 Berlin
Kurfürstendamm 21
10117 Berlin
RAe Brunzlow Heinrich Jünemann
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10407 Berlin
Rechtsanwalt Heiko Peter Krenz
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10715 Berlin
Rechtsanwälte von Morgen & Partner mbB
Chausseestraße 22
10115 Berlin
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Transportrecht und Speditionsrecht, Wirtschaftsrecht
Beckerstraße 5
12157 Berlin
Rheinpfalzallee 32
10318 Berlin
Kanzlei Benedikt von Wissel
Charlottenstraße 57
10117 Berlin
Kanzlei Andreas Hys
Akazienstraße 30
10823 Berlin
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Versicherungsrecht
Rechtsanwältin Erika Schreiber
Kaiser-Friedrich-Str. 90
10585 Berlin
Erbrecht, Strafrecht, Zivilrecht
Rote-Kreuz-Straße 14
14109 Berlin
Franke
Bernhard-Lichtenberg-Straße 6 c
10407 Berlin
Kanzlei Ulf Hänsel
Klixstr. 14
13403 Berlin
Kanzlei Urs Behrendt
Badstr. 44
13357 Berlin
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
ETL Rechtsanwälte GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft
Markgrafenstraße 19 a
10969 Berlin
Spitzweg Partnerschaft
Charlottenstraße 65
10117 Berlin
Rechtsanwältin Jana Jeschke
Schönhauser Allee 144
10435 Berlin
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.