Ihre Auswahl: Berlin
Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin ?
Wählen Sie aus 118 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin ..
Marzahner-Promenade 22
12679 Berlin
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Strafrecht
FSP Rechtsanwälte & Notare
Kurfürstendamm 220
10719 Berlin
Arbeitsrecht
Steinkühler - Kanzlei für Arbeits- und Gesellschaftsrecht Partne
Schillerstr. 3
10625 Berlin
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Tarifrecht
Thümmel, Schütze & Partner Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellsch
Bismarckstr. 7
10625 Berlin
Croset - Fachanwälte für Arbeitsrecht
Südwestkorso 1
12161 Berlin
Arbeitsrecht, Strafrecht, Sozialrecht, Unternehmensnachfolge und Betriebsnachfolge, Tarifrecht
Schirp & Partner Rechtsanwälte mbB
Leipziger Platz 9
10117 Berlin
Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, Handelsvertreterrecht
Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft von Rechtsanwälten, St
Pariser Straße 42
10707 Berlin
Arbeitsrecht
rechtsanwaltssozietät liebert & röth
Eisenacher Str. 2
10777 Berlin
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht
GTW Rechtsanwälte PartmbB
Ahornstr. 9
12524 Berlin
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
Rechtsanwältin Jessica Hansen
Scharfe Lanke 109-131
13595 Berlin
Arbeitsrecht, Handelsvertreterrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
