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Ihre Auswahl: Essen

 

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Dr. Peter Kämereit

Daube & Kämereit
Witteringstr. 1
45130 Essen
Arbeitsrecht, Sozialrecht

Rainer Zura

Zweigertstr. 32 a
45130 Essen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, IT-Recht

Barbara Steinmeyer

Kapitelwiese 82
45141 Essen
Arbeitsrecht, Sozialrecht

Karsten Weste

Linten & Partner Rechtsanwälte
Zweigertstr. 37-41
45130 Essen
 
 

Petra Resing

RAe Kümmerlein, Simon & Partner
Huyssenallee 58-64
45128 Essen
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Bankrecht und Kapitalmarktrecht, Wirtschaftsrecht

Ralf Delgmann

Delgmann + Partner
Kennedyplatz 8
45127 Essen
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Beamtenrecht

Markus Neuhaus

Collegen Neuhaus Heidemann Rechtsanwälte PartGmbH
Annastr. 58-64
45130 Essen

Dr. Peter Küpperfahrenberg

Linten & Partner Rechtsanwälte
Zweigertstr. 37-41
45130 Essen
 
 

Dr. Klaus Dewert

Brinkmann, Dewert & Partner GbR
Rüttenscheider Str. 143
45130 Essen

Friedrich Brus

Zuhorn & Partner Rechtsanwälte mbB
Alfredstr. 239-241
45133 Essen

Martin Schütt

RAin Dr. Lawlor
Kupferdreher Str. 145
45257 Essen

Nicola Christine Kohlhase

Imbuschweg 48
45327 Essen

Gunnar Herget

Collegen Neuhaus Heidemann Rechtsanwälte PartGmbH
Annastr. 58-64
45130 Essen

Roland Karpa

Forstmannstr. 18
45239 Essen
Arbeitsrecht, Familienrecht

Nikolai Lasaroff

Buse Heberer Fromm Rechtsanwälte Steuerberater PartGmbB
Huyssenallee 86-88
45128 Essen
Arbeitsrecht, Strafrecht, Verwaltungsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.