Ihre Auswahl: Dortmund
Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dortmund?
Wählen Sie aus 26 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dortmund..
Kanzlei Christoph Schmidt
Kaiserstr. 78
44135 Dortmund
Arbeitsrecht, Strafrecht, Steuerrecht
PPR & PARTNER Rechtsanwälte PartG mbB
Königsallee 70
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht
Rechtsanwalt Carsten Bissa
Buttweg 21
44229 Dortmund
Westfalendamm 287
44141 Dortmund
Schüttners Hug & Partner mbB RAe
Kaiserstr. 21-23
44135 Dortmund
Weiss Kroll & Kollegen
Bilker Str. 4-6
40212 Düsseldorf
Spieker & Jaeger RAe WP StB PartGmbB
Phoenixseestr. 24
44263 Dortmund
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht
Walter Hülsemann
Berliner Allee 34
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht
pwk & Partner - Rechtsanwälte mbB
Saarlandstr. 23
44139 Dortmund
Arbeitsrecht, Medizinrecht
Rechtsanwalt Jost Finke
Kaiserstr. 61
44135 Dortmund
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht
Simmons & Simmons LLP
Königsallee 2a
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht
STAHM Rechtsanwälte
Hörder Semerteichstr. 192
44263 Dortmund
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Sportrecht
Roßbachstr. 11b
44369 Dortmund
Zivilrecht
Spieker & Jaeger RAe WP StB PartGmbB
Phoenixseestr. 24
44263 Dortmund
Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Andreas Einhoff
Westfalendamm 275
44141 Dortmund
Arbeitsrecht
Kanzlei Weidemann Pigorsch
Kleppingstr. 20
44135 Dortmund
Sozialrecht, Medizinrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
