Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Dortmund

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dortmund?

Wählen Sie aus 27 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dortmund..

 
Seite:   1   2  
 

Christian Lentföhr

Rechtsanwalt Christian Lentföhr
Josephinenstr. 11-13
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Internationales Recht, Unternehmensnachfolge und Betriebsnachfolge

Christoph Josef Burgmer

burgmer arbeitsrecht
Graf-Adolf-Straße 16
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Medizinrecht

Matthias Preuss

PS/Rechtsanwälte Kanzlei für Verkehrsrecht
Westfa­lendamm 263
44141 Dortmund
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht

Jens Mackner

Kanzlei Jens Mackner
Wittbräucker Str. 42
44287 Dortmund
Arbeitsrecht, Strafrecht, Baurecht und Architektenrecht
 
 

Manfred Marc Ehlers

Spieker & Jaeger RAe WP StB PartGmbB
Dahmsfeldstr. 59
44229 Dortmund

Nicole Mutschke

Nicole Mutschke
Königsallee 19
40212 Düsseldorf

Manfred Junker

Schlüter Graf RAe PartG mbB
Faßstr. 1
44263 Dortmund
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Kaufrecht

Ernst Peter Brasse

Holzrichterweg 3a
44229 Dortmund
 
 

Helge Rust

Prof. Dr. Halbe & Partner Rechtsanwälte Part mbB
Königsallee 31
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Medizinrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Wirtschaftsrecht

Rüdiger Peter Sturhan

AURiS Rechtsanwalts AG i.G.
Ruhrallee 9
44139 Dortmund
Seite:   1   2  



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.