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Dr. jur. Christof Wellens

BWS legal Rechtsanwälte und Partner mbB
Hohenzol­lernstr. 177
41063 Mönchen­gladbach
Arbeitsrecht, Familienrecht, Versicherungsrecht

Jürgen Elfes

KORN VITUS – DIE FACHANWALTSKANZLEI
Croonsallee 29 (gegenüber dem MINTO)
41061 Mönchengladbach
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Wirtschaftsrecht

Dr. Joachim Albertz

MBK Rechtsanwälte
Hohenzol­lernstr. 140
41061 Mönchen­gladbach
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, IT-Recht, Wirtschaftsrecht

Dirk Stammler

Szary, Westerath & Partner SWP Rechtsanwälte mbB
Bökelstr. 40
41063 Mönchen­gladbach
Arbeitsrecht, Familienrecht, Strafrecht, Zivilrecht, Sozialrecht
 
 
 

Karl Heinz Weufen

Barbarossastr. 29
41061 Mönchengladbach
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Sozialrecht, Arzthaftungsrecht

Jürgen Westerath

Szary, Westerath & Partner SWP Rechtsanwälte mbB
Bökelstr. 40
41063 Mönchen­gladbach
Arbeitsrecht, Sozialrecht

Frank W. Raupach

Schleicher, Müting, Raupach, Rechtsanwälte
Regentenstraße 88
41061 Mönchengladbach
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Verwaltungsrecht

Achim Richter

RAe Brüggemann pp
Waisenhausstr. 41
41236 Mönchengladbach
 
 
 

Heinz Beecker

Kapuzi­nerstr. 2a
41061 Mönchen­gladbach
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht

Arne Kaumanns

MBK Rechtsanwälte
Hohenzol­lernstr. 140
41061 Mönchen­gladbach
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Baurecht und Architektenrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.