Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Nürnberg

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Nürnberg?

Wählen Sie aus 24 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Nürnberg..

 
Seite:   1   2  
 

Elke Hofmann

Meyer & Hofmann-Rascu Rechtsanwälte
Deichslerstr. 13
90489 Nürnberg

Axel Loof, Vereidigter Buchprüfer

Loof Rechtsanwälte
Frommannstr. 17
90419 Nürnberg

Hartmut Pösl

Dr. Lehmann & Collegen
Pirckheimer Str. 32
90408 Nürnberg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Sozialrecht, Reiserecht

Beate Schoknecht

Manske & Partner
Bärenschanzstr. 4
90429 Nürnberg
 
 

Dr. Dr. Thomas Fries

FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft
Bernhardstr. 10
90431 Nürnberg

Tim Richter

Hintzen & Richter Fachanwälte für Arbeitsrecht
Südwestpark 60
90449 Nürnberg

Bernhard Fackler

Dr. Beck & Partner GbR
Stahlstr. 17
90491 Nürnberg

Martina Hintzen

Hintzen & Richter Fachanwälte für Arbeitsrecht
Südwestpark 60
90449 Nürnberg
Arbeitsrecht
 
 

Marcus Jülicher

Stolper Str. 20
90451 Nürnberg

Hans Rudolf Kuhn

Schupferstr. 100
90482 Nürnberg

Markus Wolferseder

Dr. Beck & Partner GbR
Eichen­dorffstr. 1
90491 Nürnberg
Arbeitsrecht

Andreas Bartelmeß

Manske & Partner
Bärenschanzstr. 4
90429 Nürnberg

Henning Horst

Arbeitsrecht Reckler & Horst Partnerschaft von Rechtsanwälten mb
Winklerstr. 5
90403 Nürnberg
Arbeitsrecht

Hans Link

LINK SIRY Rechtsanwälte PartGmbB
Nordring 98
90409 Nürnberg
Baurecht und Architektenrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
Seite:   1   2  



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.