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Königstr. 53
30175 Hannover
Rechtsanwälte Petri-Kramer& Kollegen
Wülferoder Str. 51
30539 Hannover
Arbeitsrecht, Sozialrecht
Nagel Schlösser Rechtsanwälte
Georgsplatz 9
30159 Hannover
Matlach.Wenig Partnerschaft mbB Rechtsanwälte.Steuerberater
Tiergartenstr. 105
30559 Hannover
Arbeitsrecht
Kanzlei Tim Kaden
Schiffgraben 15
30159 Hannover
Sophienstr. 1
30159 Hannover
Arbeitsrecht
Domscheit & Partner Rechtsanwälte
Königstr. 19
30175 Hannover
Andritzky
Zum Waldteich 43
30559 Hannover
Schüler Kranz & Kollegen
Prinzenstr. 3
30159 Hannover
Arbeitsrecht, Familienrecht, Baurecht und Architektenrecht, Mediation
Sozietät Helms Renner Wirth
Hohenzollernstr. 6
30161 Hannover
Markert-Rohland, Rohland
Hindenburgstr. 12
30175 Hannover
Beamtenrecht
Rechtsanwältin Gabriele Köhler
Rühmkorffstr. 18
30163 Hannover
Luisenstr. 12
30159 Hannover
Luisenstr. 12
30159 Hannover
Kanzlei Udo Borchardt
Hans-Böckler-Allee 26
30173 Hannover
Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht
KSB INTAX v. Bismarck Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerbera
Lüerstr. 10-12
30175 Hannover
Arbeitsrecht
Kanzlei Stefan Tonndorf
Georgstr. 48
30159 Hannover
Arbeitsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht
c/o Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
Königsworther Platz 6
30167 Hannover
Anwaltskanzlei Kälble & Kollegen PartGmbB
Königstr. 50a
30175 Hannover
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
