Ihre Auswahl: Bremen
Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bremen?
Wählen Sie aus 33 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bremen..
Brumme & Kollegen
Kirchhuchtinger Landstr. 85a
28259 Bremen
Rechtsanwalt Ingo Beilmann
Schlachte 3/5
28195 Bremen
Tietje
Leidenerstr. 2
28259 Bremen
Arbeitsrecht
Nennecke
Bulthauptstr. 27
28209 Bremen
Wewerka
Tietjenstr. 8
28359 Bremen
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Medizinrecht
Trentmann PartGmbB Rechtsanwälte
Obernstr. 39-43
28195 Bremen
Rechtsanwältin Katja Mihm
Am Wall 153-156
28195 Bremen
Sieling Winter und Partner Rechtsanwälte PartGmbB
Am Wall 190
28195 Bremen
Engel & Partner
Schüsselkorb 26/27
28195 Bremen
Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Domsheide 3
28195 Bremen
Castringius Rechtsanwältinnen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen
B+O Böhme Götz Geske
Otto-Lilienthal-Str. 16
28199 Bremen
Dyx
Am Unteren Feld 28
28357 Bremen
Trentmann PartGmbB Rechtsanwälte
Obernstr. 39-43
28195 Bremen
von Kummer
Stadtländerstr. 30
28355 Bremen
Blanke Meier Evers Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Stephanitorsbollwerk 1 (Haus LEE)
28217 Bremen
Wirtschaftsrecht
Bonkowski
Violenstr. 13
28195 Bremen
Arbeitsrecht
Buroh & Steinhauer
Altenwall 1-3
28195 Bremen
Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Kaufrecht, Zwangsvollstreckungsrecht
Dr. Schackow & Partner Rechtsanwälte PartG mbB
Domshof 17
28195 Bremen
Arbeitsrecht
Ahlers & Vogel Rechtsanwälte PartG mbB
Contrescarpe 21
28203 Bremen
Arbeitsrecht, Insolvenzrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
