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Ihre Auswahl: Wustermark

 

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Jens-Uwe Fechner

Dietrich & Fechner
Paul-Jerchel-Str. 2
14641 Nauen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Werkvertragsrecht

Daniela Saegebrecht

Mittelstr. 12
14641 Nauen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht, Kaufrecht

Eckart Johlige

Rechtsanwälte Johlige & Koll.
Goethestr. 40
14641 Nauen
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Verwaltungsrecht, Beamtenrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Susanne Zutz

Zutz & Hedwig
Bahnhofstr. 85
14612 Falkensee
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Kaufrecht
 
 

Stephan Merzbach

Pichelsdorfer Straße 61
13595 Berlin

Dietmar Goerz

Rechtsanwälte Bergmann, Jaekel und Waßelewsky
Pichels­dorfer Str. 61
13595 Berlin
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Verwaltungsrecht, Reiserecht

Jessica Hansen

Scharfe Lanke 109-131
13595 Berlin
Arbeitsrecht, , Handelsvertreterrecht

Alexander Lindenberg

Branden­steinweg 6
13595 Berlin
Arbeitsrecht, Familienrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Zivilrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
 
 

Johannes-Martin Demuth, LL.M.

DEMUTH Rechtsanwälte für Arbeits-/Verkehrsrecht
Hebbelstraße 54
14467 Potsdam
Arbeitsrecht, , , Verkehrsrecht,

Gabriele Brandenburg

Alt-Tegel 47f
12161 Berlin
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.