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Ihre Auswahl: Wittlich

 

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Ulrich Brühl

Dahmen Dischke Rechtsanwälte
Friedrichstraße 36b
54516 Wittlich

Thomas Oehlenschläger

SchabiOehlenschläger, Anker & Trescher
Kurfürstenstraße 27
54516 Wittlich
Arbeitsrecht, Familienrecht, Baurecht und Architektenrecht, Arzthaftungsrecht, Reiserecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Dr. jur. Wolfgang Malk

DORNBACH GMBH Rechtsanwaltsgesellschaft
Gebäude 890
55483 Hahn-Flughafen

Torsten Schink

Görgen & Partner Emmelshausen Wirtschaftsprüfer / Steuerberater
Am Markt 4 a
56281 Emmels­hausen
 
 

Udo Barg

Walek Barg
Kotten­heimer Weg 39
56727 Mayen
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wirtschaftsrecht

Albrecht Thielen

Lauer-Nack Thielen Ewertz Steudter
Abt-Richard-Str. 8
54550 Daun
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wirtschaftsrecht

Annette Malottke

80
Hohenzol­lernstr. 85a
56068 Koblenz

Klaus Fraedrich

Fraedrich
Friedrich-Ebert-Ring 12
56068 Koblenz
Arbeitsrecht, , Verkehrsrecht
 
 

Volker Pfeiffer

Grigo & Pfeiffer
Friedhofsweg 3
54497 Morbach
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Sozialrecht

Bernd Karst

Karst Partner Rechtsanwälte mbB
Simrockstr. 5
56075 Koblenz
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht,



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.