Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Wiesbaden

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wiesbaden?

Wählen Sie aus 23 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wiesbaden..

 
Seite:   1   2  
 

Claudia Hahn

iusverde Rechtsanwälte
Biebricher Allee 19
65187 Wiesbaden

Cornelia Feix

Haber Scheurer & Kollegen
Nerostr. 41
65183 Wiesbaden

Hildegard Osswald

Osswald& Coll.
Wilhelmstr. 42
65183 Wiesbaden
Familienrecht, Verkehrsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Medizinrecht

Ralf Jochen Schmitz

KSM Klemm Schmitz Merkel
Kaiser-Friedrich-Ring 67
65185 Wiesbaden
 
 

Klaus Knörig

Walkmühlstr. 2
65195 Wiesbaden

Frank H. Henkel

Hoffmann Peschkes & Partner GbR
Langgasse 36
65183 Wiesbaden
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Arzthaftungsrecht, Wirtschaftsrecht

Carsten Sauer

Kaiser-Friedrich-Ring 90
65185 Wiesbaden
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht, Versicherungsrecht

Hans Holger Rosa

Biebricher Allee 51
65187 Wiesbaden
 
 

Dr. Thomas Zindel

Zindel Rechtsanwälte
Augustastr. 11
65189 Wiesbaden

Philip Sinnwell, Magister Iuris (GB)

Rheinstr. 3
65185 Wiesbaden

Inka Zielski

Beiten Burkhardt RA- GmbH, Westhafen Tower
Hagenauer Strasse 42
65203 Wiesbaden

Ansgar Brede

Yorckstr. 17
65195 Wiesbaden

Jörg Lukowsky

Fuhrmann Wallenfels Wiesbaden Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Bahnhofstr. 67
65185 Wiesbaden
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Steuerrecht
Seite:   1   2  



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.