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Ihre Auswahl: Westerstede

 

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Dr. Michael Schröder

Dr. Schwartz & Partner
Bahnhofstr. 1
26655 Westerstede
Arbeitsrecht, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht

Holger Brand

Brand & Zingel Partnerschaftsgesellschaft mbB
Burgstr. 8
26655 Westerstede
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Markus Göke

Danne & Enneking GbR
Nadorster Str. 210
26123 Oldenburg

Peter Wandscher

Wandscher & Partner PartGmbB
Ammerländer Heerstr. 243
26129 Oldenburg
Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Medienrecht und Presserecht,
 
 

Margretlies Neumann-Nieschlag

Wandscher & Partner
Ammerländer Heerstr. 231
26129 Oldenburg
Familienrecht, Erbrecht, Landwirtschaftsrecht

Ulfert Heinrich Janssen

Dr. Meyer, Janssen, Flade & Struß
Windallee 8
26316 Varel

Christoph Pflüger

Kanzlei König & Pflüger
Heiligengeist Höfe 2
26121 Oldenburg

Dr. Susanne Baumgärtel

CT ∙ HAUNHORST ∙ SCHMIDT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Wilhelmshavener Heerstr. 79
26125 Oldenburg
Arbeitsrecht
 
 

Horst Wiese

Rechtsanwälte Wiese & Wiese GbR
Donners­ber­gerstr. 9
80634 München
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Wettbewerbsrecht, Markenrecht und Urheberrecht,

Rupprecht Siebecke

Dr. Niewerth und Kollegen
Heiligen­geiststr. 9
26121 Oldenburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.