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Ihre Auswahl: Villingen-Schwenningen

 

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Wählen Sie aus 5 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Villingen-Schwenningen..

 
 

Prof. Dr. Jürgen Blum

Villinger Straße 8
78054 Villingen-Schwenningen
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Jagdrecht

Tobias Domink Wenning

Niedere Str. 92
78050 Villingen-Schwenningen

Ümit Savas

Kanzlei Ümit Savas
Niedere Str. 78
78050 Villingen-Schwen­ningen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht

Markus Heimburger

Rechtsanwälte Heimburger, Schlenker und Partner mbB
Niedere Str. 88
78050 Villingen-Schwen­ningen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht
 
 

Martin Wangler

Kanzlei Martin Wangler
Rietstr. 40
78050 Villingen-Schwen­ningen
Kaufrecht, Baurecht und Architektenrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Clemens Henn

Henn, Henn
Hauptstr. 63
78647 Trossingen
Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Beamtenrecht, Wirtschaftsrecht

Karl-Ulrich Herrmann

Uhlandstraße 1
78554 Aldingen
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Erbrecht, Zivilrecht

Thorsten Blaufelder

Goethestr. 4
72175 Dornhan
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht
 
 

Waldemar Kiesel

Anwaltskanzlei Dr. Willi Thoma und Partner PartG mbB
Merklinstr. 11
79183 Waldkirch
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Allgemeines Vertragsrecht

Sandra Hahn

Scheffelstr. 15
78224 Singen
Arbeitsrecht, , Familienrecht, Erbrecht, Mediation



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.