Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Remscheid

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Remscheid?

Wählen Sie aus 5 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Remscheid..

 
 

Stefanie Maas

Stefanie Maas
Viering­hausen 81 a
42857 Remscheid
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Ausländerrecht und Asylrecht

Oliver Teubler

Rechtsanwalt Markus Heeseler
Elberfelder Str. 39
42853 Remscheid
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Allgemeines Vertragsrecht

Thomas Rieger

Rieger, Weihe, Schmittkamp
Poststr. 23a
42897 Remscheid
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Nachbarrecht

Ulrich de Groote

Fastenrathstr.1
42853 Remscheid
 
 

Dr. Erwin Bürgel

Kanzlei Dr. Bürgel & Kollegen
Pestalozzistr. 16
42899 Remscheid
Arbeitsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht, Verwaltungsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Joachim Andrews-Horath

Altemann Niemeyer Schmidt & Partner
Erbschlöer Str. 12-14
42369 Wuppertal

Oliver Stojanoff

ANR Rechtsanwälte
Lüttring­hauser Str. 16
42369 Wuppertal
Arbeitsrecht, Erbrecht

Matthias H. Nawrath

Urbanczyk & Nawrath Rechtsanwälte
Berliner Straße 162
42277 Wuppertal
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Handelsrecht und Gesellschaftsrecht
 
 

Matthias Nawrath

Berliner Str. 162
42277 Wuppertal

Martina Posch

Rechtsanwältin Martina Posch
Steinhauser Bergstr. 71
58332 Schwelm



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.