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Ihre Auswahl: Remscheid

 

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Wählen Sie aus 6 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Remscheid..

 
 

Stefanie Maas

Viering­hausen 81 a
42857 Remscheid
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Ausländerrecht und Asylrecht

Oliver Teubler

Teubler Neu Klein & Partner
Elberfelder Str. 39
42853 Remscheid
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Allgemeines Vertragsrecht

Thomas Rieger

Rieger, Weihe, Schmittkamp
Poststr. 23a
42897 Remscheid
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Nachbarrecht

Marlis Hamacher

Poststr. 23 a
42897 Remscheid
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Handelsvertreterrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Ulrich de Groote

Fastenrathstr.1
42853 Remscheid

Dr. Erwin Bürgel

Dr. Bürgel Rechtsanwälte
Pestalozzistr. 16
42899 Remscheid
Arbeitsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht, Verwaltungsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Joachim Andrews-Horath

RAe Altemann pp
Erbschlöer Str. 12-14
42369 Wuppertal

Oliver Stojanoff

ANR Rechtsanwälte
Lüttring­hauser Str. 16
42369 Wuppertal
Arbeitsrecht, Erbrecht
 
 

Klaus Müller

Taiber & Müller
Bahnhofstr. 23
87435 Kempten
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht,

Matthias H. Nawrath

Urbanczyk & Nawrath Rechtsanwälte
Berliner Straße 162
42277 Wuppertal
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Handelsrecht und Gesellschaftsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.