Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Regensburg

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Regensburg?

Wählen Sie aus 10 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Regensburg..

 
 

Franz Sparla

Dechantsreiter & Koll.
Dechbettener Str. 1
93049 Regensburg
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Versicherungsrecht, IT-Recht, Beamtenrecht

Claudia Schiessl

Schiessl & Schiessl
Pfarrergasse 2
93047 Regensburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Unterhaltsrecht, Transportrecht und Speditionsrecht

Mandy Riedel

Brenninger Welnhofer Riedel & Partner
Margare­tenstr. 15
93047 Regensburg

Dr. Anselm Groda

Dr. Groda & Partner mbB
Galgen­bergstr. 2c
93053 Regensburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Albert Bauer

Yorckstraße 22
93049 Regensburg
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Zivilrecht, Versicherungsrecht

Dr. Michael Bossmann

Bossmann Fachanwälte für Arbeitsrecht
Ägidienplatz 7a
93047 Regensburg
Arbeitsrecht

Dr. Klaus-Dieter Höh

Milek & Kollegen
Albertstr. 2
93047 Regensburg
Arbeitsrecht, Beamtenrecht

Gerold Seibert

Fachanwaltskanzlei Seibert
Im Gewerbepark C25
93059 Regensburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht
 
 

Michael Haider

Dr. Rockinger & Partner
Margare­tenstr. 15
93047 Regensburg
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Ausländerrecht und Asylrecht

Dr. Christian Schild

Schild, Zeller, Winkler & Partner mbB
Trothengasse 5
93047 Regensburg



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.