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Ihre Auswahl: Regensburg

 

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Franz Sparla

Dechantsreiter & Koll.
Dechbettener Str. 1
93049 Regensburg
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Versicherungsrecht, IT-Recht, Beamtenrecht

Claudia Schiessl

Kanzlei Claudia Schiessl
Pfarrergasse 2
93047 Regensburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Unterhaltsrecht, Transportrecht und Speditionsrecht

Mandy Riedel

Kanzlei Mandy Riedel
Margare­tenstr. 15
93047 Regensburg

Dr. Anselm Groda

Dr. Groda & Kollegen
Galgen­bergstr. 2c
93053 Regensburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Christian Bauer

Kanzlei Christian Bauer
Yorckstraße 22
93049 Regensburg
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Zivilrecht, Versicherungsrecht

Harald Bossmann

fion Recht GmbH
Ägidienplatz 7a
93047 Regensburg
Arbeitsrecht

Gerold Seibert

Fachanwaltskanzlei Seibert
Im Gewerbepark C25
93059 Regensburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht

Michael Haider

Dr. Rockinger & Partner
Margare­tenstr. 15
93047 Regensburg
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Ausländerrecht und Asylrecht
 
 

Dr. Christian Schild

Dr. Schild & Kollegen PartG mbB Rechtsanwälte Fachanwälte für Ar
Trothengasse 5
93047 Regensburg

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Ingeborg Raith-Schechinger

Kanzlei Ingeborg Raith-Schechinger
Benno-Meier-Str. 2
92345 Dietfurt



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.