Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Regen

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Regen?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Regen..

 
 

Dipl.-Jur. Univ Josef Richter

Auwiesenweg 15 / I
94209 Regen

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Hans-Jörg Hiller

Cording Rechtsanwälte Part mbB
Hengers­berger Str. 23
94469 Deggendorf
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wettbewerbsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht

Markus Mahrer

Gleixner Mahrer Kellner
Stadtplatz 26
94327 Bogen

Dr. Günther Hurlebaus

Oberer Marktplatz 6
73614 Schorndorf
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsvertreterrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Georg Kuchenreuter

Kanzlei am Steinmarkt Kuchenreuter, Dr. Stangl, Alt Rechtsanwält
Steinmarkt 12
93413 Cham
Verkehrsrecht, Erbrecht, Mediation, Zwangsvollstreckungsrecht, Leasingrecht

Dr. Chrysant Fischer

Bahnhofstr. 32 a
94032 Passau
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht

Gerold Seibert

Fachanwaltskanzlei Seibert
Im Gewerbepark C25
93059 Regensburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht

Dr. Christian Schild

Schild, Zeller, Winkler & Partner mbB
Trothengasse 5
93047 Regensburg
 
 

Dr. Anselm Groda

Dr. Groda & Partner mbB
Galgen­bergstr. 2c
93053 Regensburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Claudia Schiessl

Schiessl & Schiessl
Pfarrergasse 2
93047 Regensburg
Arbeitsrecht, , Familienrecht, ,



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.