Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Pforzheim

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Pforzheim?

Wählen Sie aus 2 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Pforzheim..

 
 

Anke Liesegang

Schwarz­waldstr. 39
75173 Pforzheim
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Wirtschaftsrecht

Thomas Staib

Kanzlei Thomas Staib
Goethestr. 41
75173 Pforzheim
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Anja Arheidt

Rechtsanwältin Anja Arheidt
Berghau­senerstr. 8
76229 Karlsruhe
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Allgemeines Vertragsrecht

Stefan Kühn

Beinert & Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
An der Raumfabrik 29
76227 Karlsruhe
Arbeitsrecht, , Sozialrecht
 
 

Michael Zerfowski

Schäufele Zerfowski Holderbaum
Humboldtstr. 29
76131 Karlsruhe
Kaufrecht, Baurecht und Architektenrecht

Tobias Reyher

Hotz & Partner Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte
Lindenstr. 25
71229 Leonberg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Steuerrecht

Timo Seßler

Schwaninger & Schmale
Kriegsstr. 45
76133 Karlsruhe

Sabine Ritterbusch

ritterbusch.eu
Ebertstr. 41 (Südwestmetall)
76135 Karlsruhe
 
 

Martin Baumgarte

RAe Heckert und Kollegen
Erbprin­zenstr. 31
76133 Karlsruhe
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Sozialrecht, Reiserecht

Hans-Jürgen Marx

Kanzlei Hans-Jürgen Marx
Akademiestr. 38-40
76133 Karlsruhe
Arbeitsrecht, , Sozialrecht, Wirtschaftsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.