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Martin Janner

Rechtsanwalt Martin Janner
Bahnhofstr. 6
82377 Penzberg

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Dr. jur. Jost-Henrich Hartman-Hilter

Rechtsanwälte Dr. Hartman-Hilter & Pointner GbR
Marktstr. 57
83646 Bad Tölz

Tobias Rauch

Duvernoy & Rauch Rechtsanwälte
Weinhartstr. 2a
82362 Weilheim i. OB
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Zivilrecht, Sozialrecht

Patrik Beausencourt

RAe Wölke & Kollegen in Partnerschaft mbB
Bahnhofstr. 9
82362 Weilheim i. OB
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Versicherungsrecht
 
 

Anton Kastenmüller

Kanzlei Anton Kastenmüller
Tölzer Str. 125 a
83607 Holzkirchen
Arbeitsrecht

Georg Gradl

AdvoLaw - Die Kanzlei für Arbeitsrecht
Schiff­bauerweg 1
82319 Starnberg
Arbeitsrecht

Florian Hitzelberger

Rechtsanwalt Florian Hitzelberger
Marktplatz 18
83607 Holzkirchen

Markus Wrba

Kzl. Wrba & Partner GbR
Bahnhofstr. 40
83684 Tegernsee
Arbeitsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Handelsvertreterrecht
 
 

Dr. jur. Annette Lehnert

Rechtsanwältin Annette Lehnert
Bodenschneidstr. 5
83700 Rottach-Egern

Christian Hagn

Eisvogel, Hagn & Kollegen Rechtsanwälte Fachanwälte
Fritz-Kneidl-Str. 5a
82031 Grünwald
Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Kaufrecht, Leasingrecht, Wirtschaftsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.

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