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Dr. Horst Rudolf Simon

Anwaltskanzlei Dr. Horst Simon
Große Str. 37/38
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Verwaltungsrecht, Beamtenrecht

Christoph Schürmann

Roling & Partner
Schloßstr. 20a
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Sozialrecht

Peter Marx

Scholz, Verhülsdonk, Marx
Franz-Lenz-Str. 4
49084 Osnabrück
Arbeitsrecht, Zivilrecht, IT-Recht, Handelsvertreterrecht

Niels Lohmann

gröne Rechtsanwälte
Parkstr. 40, Haus A
49080 Osnabrück
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Kaufrecht, Reiserecht
 
 

Martin Laute

Dr. Schmidt & Laute
Kollegi­enwall 28a/b
49074 Osnabrück
Strafrecht, Öffentliches Baurecht

Alfons Pleye

Dr. Berstermann & Partner
Krahnstr. 36/37
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht, Handelsvertreterrecht

Wolfgang Klenner

Klenner Rechtsanwälte
Franz-Lenz-Str. 1a
49084 Osnabrück
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Stephan Beume

Dr. Heise & Beume
Mercatorstr. 11
49080 Osnabrück
Arbeitsrecht, Steuerrecht
 
 

Dr. Stephan Feldkamp

gröne Rechtsanwälte
Parkstr. 40, Haus A
49080 Osnabrück
Baurecht und Architektenrecht, Versicherungsrecht, Verwaltungsrecht, Werkvertragsrecht

Bernward Toennes

Toennes Kolbeck Göpfert Rechtsanwälte PartG mbB
Schloßstr. 27
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Arzthaftungsrecht
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.