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Ihre Auswahl: Offenburg

 

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Wählen Sie aus 2 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Offenburg..

 
 

Christian Wäldele

WSW-Kanzlei Wäldele - Schwerdle - Wiedmann Rechtsanwaltspartnerschaft mbB
Franz-Volk-Str. 25
77652 Offenburg

Dr. Oliver Schloz

Dr. Schloz - Braun - Kiefer & Partner mbB Rechtsanwälte Fachanwä
Bertha-von-Suttner-Str. 7
77654 Offenburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Dr. Eberhard Müll

Dr. Müll Partnerschaft mbB
Loßburger Str. 13
72250 Freudenstadt
Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Insolvenzrecht

Dr. Martin Schwarz

Loßburger Straße 13
72250 Freudenstadt
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Arzthaftungsrecht, Handelsvertreterrecht
 
 

Christoph Riedel

Anwaltskanzlei Riedel GmbH
Gewerbepark-Cité 22
76532 Baden-Baden
Arbeitsrecht, Strafrecht, Wirtschaftsrecht

Thomas Kessler

Binder Kessler Specht Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Eisenbahnstr. 37
79341 Kenzingen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht

Andreas Cordier

Anwaltskanzlei A. Cordier § Kollegen
Karl-Friedrich-Str. 29/1
79312 Emmendingen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Wirtschaftsrecht

Dr. Bernhard Beneke

Kaiserstr. 30
76437 Rastatt
 
 

Thomas Frey

Kanzlei Thomas Frey
Hafenbad 33
89073 Ulm
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht

Peter Rieland

Eichhalde 80
79104 Freiburg im Breisgau
Baurecht und Architektenrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.