Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Neckarsulm

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Neckarsulm?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Neckarsulm..

 
 

Jürgen Kühner

Rechtsanwälte PartGmbB Kühner Dr. Moessinger & Kollegen
Schloßgasse 4
74172 Neckarsulm

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Ralph Andreß

GHA Rechtsanwälte GbR
Berliner Platz 12
74072 Heilbronn
Arbeitsrecht, Erbrecht, Strafrecht,

Dipl.-Bw Karl-Michael Reissig

Kanzlei Dipl.-Bw. Karl-Michael Reissig
Allee 64
74072 Heilbronn
Arbeitsrecht, , Sozialrecht

Eberhard Vetter

Rechtsanwalt Eberhard Vetter
Kaiserstraße 23
74072 Heilbronn
, Arbeitsrecht, , Leasingrecht
 
 

David Georg Menzel

Menzel & Geiger Rechtsanwälte PartG mbB
Moltkestrasse 54
74076 Heilbronn

Gerhard Kleine

Schütz & Kleine Rechtsanwälte
Deutschhofstraße 35
74072 Heilbronn
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Wettbewerbsrecht, Handelsvertreterrecht

Bernd Schlefendorf

Kanzlei Bernd Schlefendorf
Wilhelmstraße 16
74072 Heilbronn
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Sozialrecht

Sabine Langer

Langer & Hagel
Uhlandstr. 57
74072 Heilbronn
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht
 
 

Markus Rehmet

SRF Sickenberger Rehmet Frauenknecht Rechtsanwälte Partnerschaft
Südstr. 65
74072 Heilbronn
Baurecht und Architektenrecht, Wettbewerbsrecht

Holger Mauler

Rechtsanwalt Holger Mauler
Lise-Meitner-Straße 12
74074 Heilbronn



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.