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Ihre Auswahl: Neckarsulm

 

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Jürgen Kühner

Rechtsanwälte PartGmbB Kühner Dr. Moessinger & Kollegen
Schloßgasse 4
74172 Neckarsulm

Giuseppe D'antuono

D'ANTUONO Rechtsanwälte
Heiner-Fleischmann-Str. 6
74172 Neckarsulm
Arbeitsrecht, Kaufrecht, Insolvenzrecht, IT-Recht, Gewerblicher Rechtsschutz

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Ralph Andreß

GHA Rechtsanwälte GbR
Berliner Platz 12
74072 Heilbronn
Arbeitsrecht, Erbrecht, Strafrecht,

Dipl.-Bw Karl-Michael Reissig

Kanzlei Dipl.-Bw. Karl-Michael Reissig
Allee 64
74072 Heilbronn
Arbeitsrecht, , Sozialrecht
 
 

Constance Koch

Vetter Gerlach Hartmann Rechtsanwälte PartGmbB
Kaiserstr. 23
74072 Heilbronn

Karlheinz Gerlach

Vetter Gerlach Hartmann Rechtsanwälte PartGmbB
Kaiserstr. 23
74072 Heilbronn
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Öffentliches Baurecht, Umweltrecht,

Eberhard Vetter

Rechtsanwalt Eberhard Vetter
Kaiserstraße 23
74072 Heilbronn
, Arbeitsrecht, , Leasingrecht

David Georg Menzel

Menzel & Geiger Rechtsanwälte PartG mbB
Moltkestrasse 54
74076 Heilbronn
 
 

Gerhard Kleine

Schütz & Kleine Rechtsanwälte
Deutschhofstraße 35
74072 Heilbronn
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Wettbewerbsrecht, Handelsvertreterrecht

Rudolf Sebastian Heim

c/o Fichter & Kollegen
Uhlandstr. 4
74072 Heilbronn



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.