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Ihre Auswahl: Mülheim an der Ruhr

 

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Brigitte Heupgen

Anwaltskanzlei Heupgen
Duisburger Str. 470
45478 Mülheim an der Ruhr
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht

Anna Cellar

Cellar und Gewehr
Lehnerstr. 5
45481 Mülheim an der Ruhr
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Baurecht und Architektenrecht

Jens Heupgen

Anwaltskanzlei Heupgen
Duisburger Str. 470
45478 Mülheim an der Ruhr
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, IT-Recht

Dr. Christian Keller

Dr. Keller
Muhrenkamp 11
45468 Mülheim an der Ruhr
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Handelsvertreterrecht
 
 

Thomas Bolley

Bolley & Bolley Rechtsanwälte und Notarin
Reichs­prä­si­den­tenstr. 21-25 / Ruhr-Reeder-Haus
45470 Mülheim an der Ruhr
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Michael Schwartz

RAe Bögemann & Partner
Hauptstr. 31
45219 Essen
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Wirtschaftsrecht

Friedrich Brus

Zuhorn & Partner Rechtsanwälte mbB
Alfredstr. 239-241
45133 Essen

Roland Karpa

Forstmannstr. 18
45239 Essen
Arbeitsrecht, Familienrecht
 
 

Roland Karpa-Schmidt

Zweigertstr. 53
45130 Essen
Arbeitsrecht, , Familienrecht, , Erbrecht

Karsten Weste

Linten & Partner Rechtsanwälte
Zweigertstr. 37-41
45130 Essen



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.