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Ihre Auswahl: Mainz-Weisenau

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mainz-Weisenau?

Wählen Sie aus 3 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mainz-Weisenau..

 
 

Benedict Bock

Vollmer Bock Windisch Renz Lymperidis , Bock
Weberstraße 19 a
55130 Mainz
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Zivilrecht

Robert Krusche

Krusche
WilhThRömheldStraße 28
55130 Mainz

Malte Kratz

Kratz
Moritzstraße 75
55130 Mainz-Weisenau

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Alexander Schäfer

Schäfer & Bremer
Leichhofstraße 1
55116 Mainz
 
 

Fabian Stoffers

Fabian Stoffers, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fischtorplatz 11
55116 Mainz
Arbeitsrecht, Prüfungsrecht

Sasan Hechmat

Glöser Hechmat & Kollegen
Gartenfeldstraße 3
55118 Mainz
Arbeitsrecht, , Familienrecht, ,

Sasan Hechmat-Dehkordi

Glöser Hechmat & Kollegen
Garten­feldstr. 3
55118 Mainz
Arbeitsrecht, Familienrecht, Ausländerrecht und Asylrecht

Nicole Banten

Busenthür & Banten
Wallaustr. 38
55118 Mainz
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht
 
 

Klaus Joachim Geiger

Seminarstraße 4 a
55127 Mainz

Christine Bleeck

In der Lieth 36
55296 Harxheim



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.