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Ihre Auswahl: Lutherstadt Wittenberg

 

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Wählen Sie aus 3 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Lutherstadt Wittenberg..

 
 

Herwig Alexander Kühnel

Kanzlei Kühnel
Am Hauptbahnhof 2
06886 Lutherstadt Wittenberg

Maritta Runde

Anwaltskanzlei Maritta Runde
Feldstr. 69a
06886 Lutherstadt Wittenberg

Nils Niendorf

Rechtsanwaltskanzlei Niendorf
Jüdenstr. 39
06886 Lutherstadt Wittenberg

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Gerald Schreck

Schreck Rechtsanwälte
Stiftstraße 12
06844 Dessau-Roßlau
 
 

Till Schwerdtfeger

Mainstraße 2
06846 Dessau-Roßlau

Christoph Knappe

Rechtsanwalt Christoph Knappe
Wurzner Str. 1c
04425 Taucha

Jörn Franz

Rechtsanwaltskanzlei Jörn Franz
Kirchhofstr. 17
14776 Brandenburg
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht, Medizinrecht

Petra Kämpfe

Kanzlei Petra Kämpfe
Schorlemmerstraße 2
04155 Leipzig
, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Zivilrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
 
 

Steffen Tänzer

Anwaltskanzlei Tänzer
Bahnhofstr. 1
04435 Schkeuditz
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht

Dr. Christian Sieg'l

BTR Rechtsanwälte
Kleine Münzenstr. 8
14776 Brandenburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.