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Ihre Auswahl: Kreuztal

 

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Jan Gatermann

Schwarz-Schilling & Collegen
Marburger Str. 2
57223 Kreuztal

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Dr. Hermann Fries

Koblenzer Str. 29
57072 Siegen
Arbeitsrecht, , Familienrecht, Strafrecht,

Andreas Zeppenfeld

Rechtsanwälte Dr. Heller, Epe und Partner Partnerschaftsgesellsc
Martinstr. 4
57462 Olpe
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Felix Steinhoff

Kanzlei Felix Steinhoff & Kollegen
Kölner Str. 22
57368 Lennestadt
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
 
 

Steffen Meyke

Dr. Schreiner + Partner Rechtsanwälte Attendorn Partnerschaftsge
Niederste Str. 22
57439 Attendorn

Michael Strombach

Fincke Rechtsanwälte PartG mbB
Othestr. 4
51702 Bergneustadt
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht

Ralf Theunissen

Rechtsanwalt Ralf Theunissen
Hinden­burgstr. 37
51643 Gummersbach
Arbeitsrecht, , Sozialrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht

Finn Jürges

Kanzlei Finn Jürges
Weiherplatz 3-5
51674 Wiehl
Arbeitsrecht
 
 

Jochen Nickel

Rechtsanwalt Jochen Nickel
Mühlstraße 3
35686 Dillenburg

Michael Schlingensiepen

B.S.B GbR Rechtsanwälte u. Notar
Oranienstr. 8
35683 Dillenburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Zivilrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.