Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Kleve

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kleve?

Wählen Sie aus 3 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kleve..

 
 

Dr. Bernd Veigel

Will,Dr.Ketelaer,Dr.Veigel & Veigel
Waldstr. 4
47533 Kleve
Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Kaufrecht

Torsten Viebahn

Anwaltskanzlei Strick
Siemensstr. 31
47533 Kleve

Jochen Haukes

Jochen Haukes
Briener Str. 9 - 13
47533 Kleve
Arbeitsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Markus Sabbagh

Rechtsanwälte Brohl u. Kollegen
Issumer Str. 47-49
47608 Geldern
 
 

Martin Harbering

Steverding Priebe Hamann Harbering GbR
Adenau­erallee 40
46399 Bocholt

Monika Scholz-Fyrnis

Rechtsanwältin Monika Scholz-Fyrnis
Münsterstr. 8
46397 Bocholt
Arbeitsrecht, , Allgemeines Vertragsrecht

Norbert Böhmer

Lübecker Str. 27
46485 Wesel
Arbeitsrecht, , Sozialrecht

Dr. Andreas Rehder

Dr. Rehder Rechtsanwälte
Rathausstr. 31
47638 Straelen
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Zivilrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Dr. Ingo Rogge

RAe Friedrich, Westhues-Wedig & Coll.
Leinen­we­berstr. 11
46348 Raesfeld
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Zivilrecht, Landwirtschaftsrecht

Monika Schulien

Thomas Blatt Rechtsanwaltsaktiengese
Gerhard-Malina-Str. 1a
46537 Dinslaken



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.