Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Hildesheim

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hildesheim?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hildesheim..

 
 

Claus-Dieter Schwab

Kanzlei Claus-Dieter Schwab
Schuhstr. 33
31134 Hildesheim
Arbeitsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Mark-Christoph Stein

Rechtsanwalt Mark-Christoph Stein
Am Schölkegraben 30
38226 Salzgitter

Dr. Susanne Miecke

Rechtsanwältin Susanne Miecke
Hildes­heimer Str. 359
30880 Laatzen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht, Arzthaftungsrecht

Silke Willig

WILLIG Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Hildes­heimer Str. 124
30880 Laatzen
 
 

Dr. jur. Christian Malte Gladis

Kanzlei Christian Malte Gladis
Beethovenstraße 11
31224 Peine

Jörg Becker

Rechtsanwalt Jörg Becker
Hildesheimer Str. 62
30880 Laatzen
Arbeitsrecht, , Sozialrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht

Claudia Petri-Kramer

Rechtsanwälte Petri-Kramer& Kollegen
Wülferoder Str. 51
30539 Hannover
Arbeitsrecht, Sozialrecht

Dr. Andreas Schneedorf

Bittner, Csikváry, Hofmann, Dr. Schneedorf
Alte Bahnhofstr. 18
31275 Lehrte
 
 

Heiko Hallmann

Rubart, Hallmann, Glückert
Burgdorfer Str. 11
31275 Lehrte
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Wirtschaftsrecht

Kerstin Röper

Bemeroder Str. 81
30539 Hannover



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.