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Ralf Theunissen

Rechtsanwalt Ralf Theunissen
Hinden­burgstr. 37
51643 Gummersbach
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Michael Strombach

Fincke Rechtsanwälte PartG mbB
Othestr. 4
51702 Bergneustadt
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht

Finn Jürges

Kanzlei Finn Jürges
Weiherplatz 3-5
51674 Wiehl
Arbeitsrecht

Matthias Scholand

KKS Rechtsanwälte
Gerichtsstr. 12
58540 Meinerzhagen
Familienrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht
 
 

Andreas Zeppenfeld

Rechtsanwälte Dr. Heller, Epe und Partner Partnerschaftsgesellsc
Martinstr. 4
57462 Olpe
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Torsten Sonneborn

RAe Löber & Sonneborn
Rathausplatz 1
58507 Lüdenscheid

Marcus Höh

RAe Denker, Höh & Partner mbB
Lessingstr. 17
58507 Lüdenscheid
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Zivilrecht, Zwangsvollstreckungsrecht, Reiserecht

Steffen Meyke

Dr. Schreiner + Partner Rechtsanwälte Attendorn Partnerschaftsge
Niederste Str. 22
57439 Attendorn
 
 

Frank D. Albert von der Ohe

Am Hammer 15 a
51503 Rösrath

Thomas Rieger

Rieger, Weihe, Schmittkamp
Poststr. 23a
42897 Remscheid
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Nachbarrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.