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Ihre Auswahl: Gelsen­kirchen

 

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Dr. Wolf-Dieter Kuhlmann

Horster Str. 1-3
45897 Gelsenkirchen
Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Jagdrecht

Heike Ufer

Müller & Partner RAe/StB
Overwegstr. 45
45879 Gelsen­kirchen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht

Manfred Stolz

Stolz Faust Zundel Rechtsanwälte PartGmbB
Overwegstr. 20
45879 Gelsen­kirchen
Arbeitsrecht, Arzthaftungsrecht, Wettbewerbsrecht

Jörg Faust

Stolz Faust Zundel Rechtsanwälte PartGmbB
Overwegstr. 20
45879 Gelsen­kirchen
Sozialrecht, Versicherungsrecht, Verwaltungsrecht, Öffentliches Baurecht, Beamtenrecht
 
 

Wolfgang Vesterling

Rechtsanwalt Wolfgang Vesterling
Maelostr. 5
45894 Gelsen­kirchen
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Medizinrecht

Frank Drenhaus

Kanzlei Frank Heinrich Drenhaus
Neumarkt 1
45879 Gelsen­kirchen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Zivilrecht, Steuerrecht

Uta Reinke

RAe Dr. Bardelle und Kollegen
Horster Str. 1-3
45897 Gelsen­kirchen

Peter Guido Nicolet

Rechtsanwalt Peter Guido Nicolet
Buer-Gladbecker-Str. 26
45894 Gelsenkirchen
 
 

Malte Stuckmann

Anwaltskanzlei Stuckmann
Bochumer Str. 81
45886 Gelsen­kirchen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Kaufrecht

Benjamin Zundel

Stolz Faust Zundel Rechtsanwälte PartGmbB
Overwegstr. 20
45879 Gelsen­kirchen
Arbeitsrecht, Sozialrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.