Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Freising

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Freising?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Freising..

 
 

Claus Huber-Wilhelm

Huber-Wilhelm und Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Wippen­hauser Str. 5
85354 Freising
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Steuerrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Stefan Sommer

Sommer & Seitz
Obere Hauptstr. 1A
85386 Eching
Arbeitsrecht, Strafrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Markenrecht und Urheberrecht

Josef Anthuber

Auf dem Gries 9
85368 Moosburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht,

Prof. Dr. jur. Josef Langenecker

Rechtsanwältin Claudia Maier
Türltorstr. 4
85276 Pfaffenhofen
Arbeitsrecht, Erbrecht, Kaufrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
 
 

Dr. jur. Julia Betz

Rechtsanwältin Julia Betz
Schmellerstr. 16
85276 Pfaffenhofen a.d. Ilm

Dr. jur. Rasso Graber

Falch & Partner PartG mbB
Sonnenstr. 31
85609 Aschheim

Claudia Heins

Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Maximilianstr. 11
85586 Poing

Gerhard Greiner

arcum RECHTSANWÄLTE
Brabanter Str. 4
80805 München
Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Lutz Niederauer

Nadistr. 45
80809 München

Nicole Engesser-Means

Rechtsanwalt Gabriel Siebert
Mainzer Landstr. 46
81673 Frankfurt am Main



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.