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Maren Wunderlich

Marienstr. 15
52249 Eschweiler

Martin Mehr

Kanzlei Martin Mehr
Peter-Paul-Str. 2a
52249 Eschweiler
Familienrecht, Erbrecht, Zivilrecht, Verwaltungsrecht

Christoph Lingemann

Rechtsanwalt Christoph Lingemann
Indestr. 89
52249 Eschweiler
Arbeitsrecht, Kaufrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Sozialrecht

Hans-Jürgen Wings

Wings & Franz Rechtsanwälte
Rue de Wattrelos 21
52249 Eschweiler
Arbeitsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht
 
 

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Gerlind Federhoff-Rink

Prof. Dr. Federhoff-Rink
Heidestraße 1-3
52078 Aachen
Arbeitsrecht

Dominique Maier

Dominique Maier
Wilhelm-Grasmehr-Str. 6-8
52078 Aachen
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Insolvenzrecht

Dr. Dirk Brust

dhk - Daniel, Hagelskamp & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerbera
Jülicher Str. 215
52070 Aachen
Arbeitsrecht, , Versicherungsrecht, Arzthaftungsrecht

Andreas Weyand

REWISTO Rechtsanwälte Friedhoff, Mauer & Partner mbB
Viktoriastr. 73-75
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Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Steuerrecht,
 
 

Helmut Leuchter

Neft & Leuchter
Afdener Str. 24a
52134 Herzogenrath
Arbeitsrecht, , Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht,

Günter Stieldorf

Kanzlei Günter Stieldorf
Friedrichstr. 17-19
52070 Aachen
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Werkvertragsrecht, Handelsvertreterrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.